A hipótese de que Erik Ten Hag foi a causa raiz dos problemas do Manchester United foi enfaticamente desmascarada desde que Ruben Amorim o sucedeu no abrigo.

Os Red Devils regrediram sem dúvida desde que o treinador português assumiu o comando e sofreu vários meses tórridos enquanto ele tenta revisar a identidade tática forjada em regimes anteriores. Foi uma experiência desafiadora e irritante até agora.

Amorim supervisionou 20 partidas no comando dos Red Devils e ganhou apenas 50% de seus duelos até o momento, com oito derrotas causando preocupação e frustração em massa entre os fiéis de Old Trafford. Para colocar isso em contexto, Ten Hag venceu 65% de seus 20 jogos de abertura.

O fracasso é um tanto inevitável como uma manjedoura, mas é fundamental que os erros sejam rapidamente retificados e as melhorias feitas. Então, o que Amorim aprendeu de seu início à vida com Unido?

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Man Utd sofreu muitas derrotas contundentes sob Ruben Amorim / Darren Staples / Gettyimages

O salto da vôo principal português para o Premier League nunca seria simples de navegar. Até os gerentes que chegaram das divisões mais competitivas da Europa foram mastigadas e cuspidas pela natureza implacável do primeiro nível da Inglaterra.

Amorim aprendeu sobre os testes e tribulações da Premier League da maneira mais difícil. As perdas para o Crystal Palace, Bournemouth e Wolverhampton Wanderers provam o quão implacável a competição pode ser, mesmo para os clubes com enormes capacidades financeiras e jogadores de futebol extremamente talentosos. Não há mais batalhas com Boavista e Estoril para o ex -treinador do Sporting CP.

Amorim provavelmente sabia a escala da tarefa que o enfrentou e a competitividade do Uber do futebol inglês, mas qualquer ilusões de que a transição seria simples foram rapidamente quebradas.

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Novo campo de campo pode ser necessário neste verão / Michael Regan / GetTyimages

Amorim terá um profundo conhecimento de compatriotas Bruno Fernandes e Diogo Dalot, bem como o ex-jogador esportivo Manuel Ugarte. No entanto, ele pode ter superestimado as habilidades de seus colegas de clubes unidos, muitos dos quais terão deprimido durante seus primeiros meses em Manchester.

Como os titulares anteriores de sua posição, Amorim terá descoberto rapidamente que seu esquadrão não possui a qualidade necessária e que os reforços externos são desesperadamente necessários durante a janela de transferência de verão.

Fundos significativos não foram divulgados durante o mercado de inverno – Patrick Dorgu foi a única adição importante – mas o dinheiro terá que ser liberado com partidas no final da temporada. Existem inúmeras áreas em todo o campo que precisam de reforço urgente.

Realisticamente, o United vai querer recrutar uma série de jogadores. São necessários novos alas/internos para frente, as laterais/meio-campistas são vitais e os médios centrais são essenciais. Um novo número nove também pode estar nos cartões, enquanto as adições também podem entrar em defesa.

Simplificando, uma grande revisão é necessária para o United alcançar suas ambições.

Ruben Amorim

Muito trabalho precisa ser feito no campo de treinamento / Carl Recine / GetTyimages

Já houve rumores de uma revolta no camarim United Após a confiança da confiança, move-se em direção ao sistema tático preferido de Amorim. O jogador de 40 anos utilizou a configuração 3-4-2-1 que lhe trouxe imenso sucesso em Lisboa, um desvio significativo da formação 4-2-3-1 empregada pelo antecessor Ten Hag.

Até agora, a transição provou ser muito desafiadora para seus jogadores. O United apareceu em grande parte sem esperança desde que fez a mudança tática, deixando enormes lacunas na defesa e no meio -campo enquanto parecem desdentados e desorganizados para construir ataques.

O desejo de Amorim por novas contratações decorre parcialmente de suas aspirações táticas, querendo jogadores que se encaixem no resumo. A capacidade de recrutar com sua configuração em mente entrará em jogo neste verão, mas ele deve primeiro aproveitar ao máximo sua equipe atual até o final da campanha atual.

Esse trabalho duro deve ocorrer no campo de treinamento e será um teste significativo de suas credenciais gerenciais. Se não conseguir transformar seu esquadrão, ele pode ter que se tornar cada vez mais flexível com suas táticas avançando para evitar a costeleta.

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