Nissan é o mais recente em uma lista crescente de montadoras e empresas a ceda aos flocos de neve que acham que as principais iniciativas de diversidade não são justas. Você pode agradecer aos ativistas conservadores locais por isso. Tenho certeza de que isso criará um ambiente de trabalho muito mais receptivo e menos hostil para pessoas de cor e outros grupos protegidos.

Aparentemente, Unidade americana da Nissan revisou seu programa de diversidade após perguntas de funcionários e “outros compromissos” (leia-se: internet Chuds), de acordo com Bloomberg. Nissan América presidente cessante, Jeremy Papinfez o anúncio por meio de carta aos funcionários da Nissan. Nele, ele disse que a unidade regional da Nissan deixará de participar de pesquisas ou atividades com organizações externas que estejam “fortemente focadas no ativismo político”. Ele acrescentou que Nissan também alinhará o treinamento dos funcionários com seus principais objetivos de negócios, seja lá o que isso signifique.

A montadora japonesa tornou-se a mais recente em uma lista de empresas, como Ford, Harley Davidson, TeslaLagarta e Toyotae é uma reversão muito rápida de onde a Nissan estava há apenas um ano. Em 2023, Papin disse estar “particularmente orgulhoso” do foco da Nissan na DEI. Aqui está um pouco sobre o que a Nissan usado fazer, de Bloomberg:

A Nissan participava do Índice de Igualdade Corporativa da Campanha de Direitos Humanos, uma pesquisa que mede o apoio aos trabalhadores LGBTQ. No último relatório de diversidade da Nissan que abrange a América do Norte e do Sul, a Nissan enfatizou o seu compromisso com a DEI, incluindo benefícios para os trabalhadores LGBTQ.

“Os esforços de DEI da Nissan Américas reforçam nossa herança de sempre ousar fazer o que os outros não fazem”, disse Papin no relatório de diversidade de 2023 da Nissan. No mesmo relatório, Chandra Vasser, diretor de DEI da Nissan, disse: “Embora outras empresas possam evitar a DEI, ela está na frente e no centro da Nissan, desde o primeiro dia do funcionário”.

Numa declaração a Bloombergum porta-voz da Nissan disse que o respeito e a inclusão estão no centro da Nissan há quase 40 anos e, em última análise, levaram ao sucesso do seu negócio. Infelizmente, ele simplesmente não quer mais que isso fique por escrito.

Cara, é realmente uma pena ver coisas assim acontecerem. Mas vou me acostumar com isso, porque não vejo esse padrão mudando os próximos quatro anos.