Acredita-se que o Manchester United tenha pago uma quantia substancial para garantir Dan Ashworth do Newcastle United, apenas para então se separar do diretor esportivo após apenas cinco meses.

Ashworth foi classificado como “10/10” pelo coproprietário do United, Sir Jim Ratcliffe, combinando com o mantra “melhor da classe” pedalado pela INEOS. Mas tem sido amplamente divulgado que fricção e uma abordagem diferente para Ratcliffe e o executivo-chefe Omar Berrada levaram a uma queda rápida.

O ex-executivo sênior da FA começou a trabalhar como diretor esportivo do Newcastle no início de 2022 e Unido foram inicialmente cotados em £ 20 milhões em compensação pelos Magpies quando a abordagem de Old Trafford começou no início de 2024.

Em contraste, a oferta original da United foi considerada uma fração do preço pedido, de 2 milhões de libras. Um relatório de Os tempos agora sugere que o valor acertado foi “mais próximo de £ 5 milhões”, com Ashworth finalmente começando a trabalhar após uma longa licença para jardinagem em julho.

Dan Ashworth, Jason Wilcox

Dan Ashworth estava de licença de jardinagem em Newcastle quase enquanto trabalhava para o Man Utd / Catherine Ivill – AMA / GettyImages

A notícia de que o United gastou 5 milhões de libras no recrutamento de Ashworth, além dos 10,4 milhões de libras que custou para demitir Erik ten Hag poucos meses depois de ter recebido um novo contrato, e os 10 milhões de libras semelhantes necessários para roubar Ruben Amorim do Sporting CP, é um um tapa na cara dos fãs e da equipe que sentem o impacto das iniciativas de geração de receita e do corte implacável de custos.

O United declarou recentemente que todos os ingressos não vendidos restantes para a temporada 2024/25 custariam £ 66, eliminando todas as tarifas preferenciais para crianças e aposentados. A mudança gerou protestos vocais tanto fora quanto dentro de Old Trafford antes do recente confronto com o Everton.

Entretanto, cerca de 250 funcionários perderam os seus empregos desde o verão, com orçamentos cortados e cargas de trabalho adicionais acumuladas sobre os que permanecem. O clube também cancelou a festa anual de Natal dos funcionários, enquanto outras vantagens, como trabalho flexível, foram retiradas.

No mês passado, em um declaração anexada aos resultados financeiros da United para o primeiro trimestre da temporada, Berrada observou: “Nossas reduções de custos e de pessoal continuam no caminho certo”.

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